안녕하세요!
인하대학교 인하인스타 홍보팀 8기 이예원 입니다.
새로운 시리즈를 소개합니다.
인하대학교 학생들, 인하 인스타가 여러분의 취업 고민을 해결해 줄 인사이트를 파헤쳐봤습니다!
양산기술직이 무엇인지, 그 직종에 취업하려면 어떤 준비 과정을 거쳐야 하는지 설명했다.
인터뷰를 시작하겠습니다.
정승훈 19학번 화학공학과 2024학년도 하반기 채용, SK그룹 연수
1분기 | 간략하게 자기소개를 부탁드립니다.
안녕하세요!
인하대학교 화학공학과 19학번 정승훈 입니다.
2024년 하반기 SK하이닉스 양산기술직에 합격하여 현재 집합교육을 받고 있습니다.
공정실습 웨이퍼 MOSFET 제작 사진
2분기 | 귀하께서 하시는 일과 담당 업무에 대해 간략하게 설명해주세요. 업무의 목적과 목적을 나누어 이해한다면, 양산기술직의 ‘목적’은 개발된 제품을 목표사양에 맞춰 안정적으로 양산하는 것입니다.
또한, 양산기술직의 ‘목표’는 (1)공정관리, (2)안정적인 양산을 위한 공정셋업입니다.
(1) 공정관리 업무는 ‘Trouble Shooting’, 즉 제가 담당하고 있는 반도체 제조 공정의 ISSUE를 말합니다.
(2) 공정 셋업(Process Set-up)은 공정, 장비 등에서 생성되는 다양한 데이터를 분석하고 공정 대상에 맞게 레시피를 최적화하며 공정 결과를 구체화하는 작업을 포함합니다.
3분기 | 해당 직무를 수행하기 위해(혹은 취업을 준비하는 과정에서) 어떤 노력을 하였나요? (1) 반도체 전공 이수 / 반도체 이론 교육 수강 (2) 반도체 공정 교육 (3) 재직자 면접 (4) Python 데이터 분석 경험 인하대학교 공정 교육 중 SPTA 반도체 소자 제조 및 전기적 특성 분석 공정별 반도체 제조 공정의 각 공정을 “무엇을, 왜, 어떻게, 모니터링” 관점에서 이해하고, 공정 교육 중 발생한 불량 이슈를 분석하여 개선 방향을 수립하였습니다.
경험이 큰 도움이 됩니다.
화학공학종합디자인대상 사진
4분기 | 취업에 도움이 되었던 교내 프로그램이 있나요? 이해를 돕기 위해 편집자의 설명을 추가했습니다.
(1) 직무분석 공모전 – 대학잡플러스센터(인하잡) 연 2회 진행되는 취업교육 프로그램이다.
학생들은 팀을 이루어 직무 분석을 발표합니다.
취업탐색 및 직무분석 방법에 대한 교육을 실시하고, 직무분석 데이터에 대한 컨설팅을 제공합니다.
(2) 재직자를 위한 직무 특강 및 멘토링 – 대학잡플러스센터(일본인하) 현직자들이 직장에서 일어나는 일과 필요한 직무역량을 알려주는 직무 특강입니다.
2024년에는 자동차 산업, 건설, 인사, 디자인, 반도체 산업 등 다양한 산업 분야를 대상으로 특강이 진행되었습니다.
(3) 2024년 하반기 취업면접 특강, 인성면접 특강 – 대학잡플러스센터(잡인하) 2024년 처음 개최되는 공채를 준비하는 학생들을 위한 특강입니다.
취업면접 특강 : 취업면접 과정 및 평가 요소, 면접 답변 전략, 핵심 질문과 답변 예시, 핵심 인재 표현 요령 등을 다룬다.
인성면접특강 : 자기소개와 압박질문응답능력을 바탕으로 한 면접대응전략을 강의한다.
(4) 2024학년도 하반기 자기소개서 온라인 1:1 편집 프로그램 – 대학잡플러스센터(잡인하) 대기업 인사담당자와 직무 전문가를 초빙하여 1:1 컨설팅 및 편집 진행 자기 소개. 최대 4문제까지 교정을 받을 수 있습니다.
5분기 | 이 직업을 꿈꾸는 후배들, 혹은 모든 취업 준비생들에게 해주고 싶은 조언이 있나요? 양산기술직은 (1)반도체 공정 동향에 대한 이해, (2)반도체 공정에 대한 이론적 이해, (3)반도체 공정에 대한 실무지식이 필요합니다.
세 가지 통찰력이 필요하다고 생각합니다.
양산기술 직무를 준비할 때 가장 중요한 것은 지원하는 직무에 대한 깊은 이해라고 생각합니다.
SK하이닉스의 경우 R&D, 소자, 기반기술, 설계, PE, 기반기술, 양산기술, 양산기술 P&T 등 다양한 프로세스가 있다.
직무기술서를 읽고 자신의 경험, 전공, 지식, 관심분야를 바탕으로 원하는 직무를 설정하세요. 직무 내용을 이해하고 필요한 역량을 파악합니다.
이러한 직무에 대한 이해를 바탕으로 반도체소자, 공정이론/ ‘어느 부분에 집중해야 하는지, 이론/실습을 어떻게 이해하고 적용해야 하는지’에 대한 기초를 다지고 실무교육을 진행하면서 인사이트를 도출하는 것이 가장 중요하고 중요하다고 생각합니다.
원하는 직업의 실질적인 관점에서”. 간단한 이론교육, 레시피에 따라 실습해보시면 (이력서나 면접에) 별 도움이 되지 않습니다.
각 프로세스에서 자신만의 통찰력을 추출하는 것이 좋습니다.
또한, 스펙을 작성할 때 “다른 사람들도 다 가지고 있다고 들었는데”라며 단순히 스펙을 준비하는 것은 권장하지 않습니다.
인증, 프로세스 교육, 학부 연구, 프로젝트 등 자신의 목표와 목표를 바탕으로 이 일을 하는 이유와 업무에 어떻게 도움이 될지 판단하기 위해 경험을 쌓는 것이 좋습니다.
하이닉스 인터뷰 사진 Q6 | 마지막으로 하고 싶은 말을 자유롭게 적어주세요. 취업이 참 어려운 것 같습니다.
자신을 차별화하기 위해 한 산업에만 집중하면 다른 분야의 경쟁력이 떨어지는 트레이드오프(trade off)가 생기며, 산업주기와 국내외 변동에 따라 당시의 불황이 있을지, 고용 호황이 있을지도 달라진다.
… 변수가 너무 많아요. 그러니 이번에 취업에 실패했다고 하더라도 너무 자책하지 마시길 바랍니다.
어려운 상황 속에서 자신이 어떤 사람이었는지 되돌아보고, 앞으로 어떤 사람이 될지 고민하며 자신을 증명해 보는 시간이 되기를 바랍니다.
제 인터뷰가 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.
인하대학교 화이팅!
인하대학교 학생들과 생산기술분야에 큰 도움이 되기를 바랍니다.
앞으로도 다양한 직업에 대한 취업스토리 면접이 진행될 예정이니 블로그에 추가하여 많은 관심 부탁드립니다.